集团公司深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要指示精神和自治区党委书记鹿心社在2018年全区组织工作会议上讲话精神，秉承“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，以“重实干、重实绩”为用人导向，于今年6、7月份开展了企业领导人员选配和业务主办选配工作，充实集团公司空缺职位，进一步激发公司员工干事创业激情，以人才队伍建设激发企业活力，助力集团公司改革重组。
6月份，企业领导人员选配工作共选拔7名干部，其中，从中层正职中选拔总经理助理1名，从业务主办中选拔中层副职6名。7月份，选拔22名优秀基层员工为业务主办。选拔采取推荐考察常规方式，按照提出工作方案、民主推荐、确定考察对象、考察、讨论决定、任职的步骤开展，大力选拔责任心强、敢于担当、业绩突出、群众公认的员工。从反响和效果看，员工对提拔的同志公认度、满意度较高，起到了提振信心、鼓舞士气、凝聚力量的较好激励作用，也大幅提高了集团公司党委选人用人公信度。
下一步，集团公司党委继续认真履行选人用人主体责任，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向，推动选人用人工作更加科学、规范、严谨。抓好人才培养、引进、使用等环节，全面做好引进人才和培养人才工作。进一步完善人才制度机制，强化正向激励，撬动员工新动能，营造出从“要我干”变成“我想干”的浓厚氛围。
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