钦州市滨海新城投资集团有限公司是经钦州市人民政府批准成立的市重点直属国有企业，成立于2010年11月15日，目前公司注册资本为12.11亿元人民币，总资产约215亿元人民币。公司立足滨海新城，围绕区位和土地要素，在建设好政府投资项目城建业务板块的基础上，重点做实做大资产运营管理、海洋产业投资、文化旅游开发、供应链产业四大主营业务板块，着力打造集“投资、融资、开发、建设、经营”于一体的城市综合服务运营商。
根据公司本部及下属子公司改革发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、招聘岗位：
（一）钦州市滨海文化旅游投资有限公司总经理（职业经理人）1名；
（二）钦州市滨海房地产开发有限公司总经理（职业经理人）1名、营销策划经理1-2名、项目运营经理1-2名；
（三）财务工作人员（会计方向）1-2名（具体工作单位待定）；
（四）法务工作人员1-2名（具体工作单位待定）。
二、招聘原则
遵循面向社会，公开、公平、公正，择优招聘的原则。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，讲政治、守规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁自律，作风正派，职业信誉好；
3.符合招聘职位要求的年龄、学历、经历以及工作能力等条件；
4.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。
具有下列情形之一的，不得列为本次招聘对象：
1.受过刑事处罚或有较为严重的个人不良信用记录，被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.被开除党籍、公职或者因违纪违法被单位解除聘任合同的；
5.法律、法规规定的其他不得聘用情形的。
四、岗位职责及任职资格
（一）钦州市滨海文化旅游投资有限公司总经理（职业经理人）
1.工作职责：
协助文旅公司执行董事管理现有八寨沟旅游景区、沙井岛茅尾海、历史文化街区三个旅游景区的开发、保护、运营和维护，以及文化旅游产业拓展及投资等业务；拟定协管领域年度目标推动计划和预算方案并负责组织实施，对协管部门及子公司进行有效指导和管理，确保各项经营业绩指标和工作任务圆满完成；建立协管领域的经营管理体系并组织实施和改进，为协管领域经营管理体系运行提供足够的资源。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）具有8年以上旅游开发项目操盘工作经验，担任过地市级旅游开发企业副总及以上职务5年以上，熟悉旅游开发管理方面的全流程管理工作；
（3）具有较强的治企能力，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业发展趋势，善于把握市场、防范风险；
（4）熟悉现代企业经营管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识，开拓创新精神和市场竞争意识强，具有较强的决策判断能力、组织领导能力、改革创新能力、经营管理能力、市场应变能力和推动落实能力；以往工作业绩突出，在同类岗位上取得优良工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定认可度和影响力。
（二）钦州市滨海房地产开发有限公司总经理（职业经理人）
1.工作职责：
协助房地产公司执行董事管理公司房地产项目的开发和运营，以及房地产产业拓展及投资等业务；拟定协管领域年度目标推动计划和预算方案并负责组织实施，对协管部门及子公司进行有效指导和管理，确保各项经营业绩指标和工作任务圆满完成；建立协管领域的经营管理体系并组织实施和改进，为协管领域经营管理体系运行提供足够的资源；完成董事会、总经理安排的其它工作。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）具有8年以上房地产开发项目操盘工作经验，担任过地市级房地产企业副总及以上职务5年以上，熟悉房地产开发管理方面的全流程管理工作；
（3）具有较强的治企能力，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业发展趋势，善于把握市场、防范风险；
（4）熟悉现代企业经营管理工作，具有履行岗位职责所必需的专业知识，开拓创新精神和市场竞争意识强，具有较强的决策判断能力、组织领导能力、改革创新能力、经营管理能力、市场应变能力和推动落实能力；以往工作业绩突出，在同类岗位上取得优良工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定认可度和影响力。
（三）钦州市滨海房地产开发有限公司营销策划经理
1.工作职责：
负责项目营销策划的日常工作。包括参与营销策略的制定，对营销计划提出初步意见；策划和组织实施项目各类营销活动、推广方案；开展市场环境研究、市场调研、客户细分工作；编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案；负责媒体渠道的分析和媒体关系维护，保持良好的公司宣传形象；负责美术指导、广告设计与投放、抖音视频拍摄剪辑投放以及广告、活动、物料等设计工作质量的把控；负责媒体及活动效果评估，及时调整推广渠道的选择。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，企划、广告设计类及房地产经营管理等相关专业，45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）具有3年房地产开发企业营销策划工作经验，把握房地产基础学识、市场营销、法律、媒体传播等相关学识，熟识市场状况和媒体动态；
（3）熟悉广告运作，具有较强的市场洞察、预估及规律思索能力，具备出色的视觉表现和创意能力，对广告作品有较强的审美能力和整合能力；
（4）适应性强，能在压力下独立完成工作；
（5）熟练运用adobe photoshop、adoble illustration、CDR、CAD、adobe premiere 等相关业务软件。
（四）钦州市滨海房地产开发有限公司项目运营经理
1.工作职责：
负责项目日常运营管理。包括参与编制项目管理实施规划、项目预算和各项管理制度，进行成本分析和风险评估；负责项目与相关方的沟通和关系管理，确保项目信息传达到相关方，并协调解决可能出现的沟通障碍和冲突，协助指导解决项目运营过程中的问题；跟踪项目进展、安全生产、与团队成员沟通、协调资源分配、处理项目文件和数据等。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，工程类、房地产经营管理、经济类等专业；45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）具有房地产及商业运营管理工作经验，了解房地产行业的政策法规，了解房地产开发业务流程；
（3）熟悉国家工程类的相关法律法规、规章；
（4）具有较强的组织能力和管理能力、沟通能力、工作责任感；有良好的执行力及职业素养；
（5）具有对项目的整体意识，处理项目部与外界之间关系的能力及人脉资源。
（五）财务工作人员（会计方向）
1.工作职责：
审核公司各项成本的支出，负责成本核算、成本台账、成本分析，定期编制成本分析报表，加强成本控制，降低成本；按照财务制度审核原始凭证和记账凭证；及时掌握相关税收法规分析应用；领导交办的其他事项。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，财务专业，45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）熟悉会计法规和税法，熟悉会计报表的处理；负责与银行、税务和工商等部门的对外联络；
（3）熟练财务软件，能够熟练使用Excel、Word办公软件；
（4）组织日常财务核算、计划、成本控制工作；
（5）具有较强的成本把控意识，编制预算计划等事务；
（6）具有良好的学习能力、独立的财务分析能力，工作细致负责，具有良好的职业道德。
（六）法务工作人员
1.工作职责：
主要负责合同审核及复核；处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务；对公司资产管理、投融资等各项业务的实际操作过程及法律文件进行风险调查和评估，提出规避风险的措施和意见，为公司的经营、管理决策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律风险分析；处理各种法律问题的咨询和法务宣讲等。
2.任职资格：
（1）全日制大学及以上学历，法律专业，45周岁以下（经验丰富可适当放宽学历和年龄条件）；
（2）2年以上法律相关工作经验，熟悉民法典，建设施工工程等相关法律，具备良好的法律事务判断分析能力；
（3）具有良好的人际交往能力、协调协作能力；
（4）具备良好的职业道德和敬业精神；
（5）工作认真负责、严谨细致，责任心强，能吃苦耐劳。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年8月14日至2024年8月23日
2.报名方式：采取邮件报名的方式，报名邮箱：qzbhrlb@163.com，咨询电话：0777-3890100（周女士）；报名时需提交以下资料：
（1）下载填写《应聘登记表》；
（2）《教育部学籍在线验证报告》，海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
（3）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（4）近期5寸生活照1张（电子版）；
（5）将《应聘登记表》原文件、扫描件（个人承诺栏需手动签名）及其他材料压缩为一个文件，命名为“姓名－应聘岗位”，发送至指定邮箱，邮件名称统一为“姓名－应聘岗位”。
（二）资格审查和初步筛选
根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）面试
采用结构化面试方式，主要测试应试者拟任职位的相关素质和能力，包括综合素质、专业知识、工作业绩表现、个性特征等方面的人岗相适度和文化匹配度。
（四）考察
按照面试成绩，确定进入考察范围人员名单，组织实地考察、查阅个人档案等方式进行。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。
（五）体检
在指定医院进行体检，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）公示
根据应聘人员综合成绩、考察情况、体检情况，择优确定拟录用人员，并按程序在集团公司网站、微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示结果不影响任职的，按程序办理聘用手续。
六、工资及福利待遇
（一）职业经理人实行市场化薪酬，实行基本年薪+绩效年薪+超额利润奖励或任期激励相结合的薪酬制度，具体面议。职业经理人实行聘任制，每届聘任期限三年，设立一年的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。职业经理人一经聘用，双方签订《聘任合同》，同时签订《聘期目标责任书》和《年度目标责任书》等协议作为《聘任合同》的附件，明确约定聘任岗位、聘任期限、主要工作职责与权利、目标任务、薪酬激励、绩效考核方式、解聘与退出等事项。
（二）房地产公司营销策划经理和项目运营经理执行公司业务主办工资标准；财务人员及法务工作人员执行公司一般员工标准。
（三）工作期间按规定缴纳五险一金，享受双休日和国家规定的法定节假日以及公司职工的年度福利体检、工会福利等职工福利待遇。
七、有关说明
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。对故意隐瞒有受处分等不良记录的或在原单位有严重违纪违规行为，但原单位或其上级主管的纪委监察部门（司法机关）尚未发现查处的，在录用后（含试用期）一经发现或受查处并有明确处理意见的，聘用单位有权单方解除劳动合同。
（二）所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。
（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）本公告由集团公司招聘工作领导小组解释。
附件：《钦州市滨海新城投资集团有限公司应聘登记表》 |
