市滨海置业集团公司企业文化定位

党的十八大报告对核心价值观概况为：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”对于滨海置业而言，核心价值观是其最具价值的一种无形资产，它不断地为企业创造着新的价值。滨海置业的核心价值观，是为追求愿景、实现使命而提炼出来并切实执行以此来指导企业，使之上下形成共同行为模式的一种精神元素。同时企业文化建设是开展企业党建工作的重要载体和平台，党建工作保障企业文化建设的航向并为其发展提供最根本的动力，把党建工作与企业文化工作、企业管理有机结合起来，进行统筹规划，并不断发挥思想政治隐性教育功能，在统一员工思想，促进企业多元价值观念整合方面发挥效能，成为企业可持续发展的生产力。

把企业文化融入党的思想理论建设。企业文化由企业核心价值衍生而成，具有延续性的认知模式和习惯性的行为方式。这种认知模式和行为方式使企业员工彼此之间能够达成共同认知，形成心理契约，并成为员工思想、行为的依据。企业文化建设的引导作用、凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用、美化作用，既是促进企业管理的内在需要，也是完善企业党建思想政治工作的必要条件，党建思想政治工作作为深化国企改革的一项重要内容，也应该与企业文化建设相结合，才能不断增强企业的凝聚力和竞争力。

把廉洁文化融入学习型组织建设。借力企业文化的引领渗透作用，进一步加强学习型企业、学习型党组织和学习型领导班子建设，加强对广大党员干部特别是各级领导人员对党的理论创新成果和国家新的方针政策、法律法规的学习培训，加强对国有企业改革发展新形势、新情况、新问题的调查研究。以廉洁治企为主题，以党的群众路线教育实践活动等各类主题教育活动为契机，深入开展党风廉政建设教育活动，加强党员干部政治理论学习，引导各级党员干部加强自我修养，自觉培养廉洁情感和道德操守，不断夯实廉洁治企的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

把工青妇组织作为企业文化宣传落地的重要载体。企业文化是企业为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成，被广大员工群众接受的价值观、企业精神、经营管理理念等，企业文化建设需要公司与员工共同参与，企业文化实施与落地要充分利用工青妇组织联系群众，广泛听取基层的意见、合理化建议，通过组织开展文体活动、劳动技能竞赛、发明创新等活动来推动企业文化的落实，发挥企业文化对员工的激励、引领作用，激发员工的工作热情，化解员工之间的矛盾，在企业中形成积极向上的工作氛围，使员工队伍的活力进一步得到提升。同时使企业文化在活动过程中潜移默化，被员工接受，成为自己日常工作中的一种自觉行为。充分利用工青妇组织拥有的网络平台、工作简报、宣传栏、阅读室等各种载体把企业文化理念体系灌输给员工，让其树立正确的世界观、人生观和价值观。

市滨海置业集团公司通过企业文化体系的建设，使我们明白真善美，使我们团结合作、信念一致，告诉我们如何去发展、如何去拼搏，它是我们为人处世、企业攻坚克难的思想指南，在企业经营中起着不可替代的作用，内聚人心，外树品牌。